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综合部经理

8000~1.2万 元/月

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验8年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求30岁-45岁

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福利: 五险 公积金 带薪年假 岗位晋升 双休 年终奖 定期体检 培训 2020-10-02 收藏
  • 职位发布者
  • 陈女士

    189******13,023******69 [ 查看 ]

    87%

    简历平均回复率

    2020-10-20

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 岗位职责:
    1.协助公司领导制定公司人力资源战略规划,负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;
    2.参与公司重大人事问题的决策;
    3.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
    4.根据公司的情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章,实施细则和部门工作程序,并组织实施;
    5.根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机构设计提出改进方案;
    6.负责制订公司行政工作计划,实现工作目标;
    7.统筹管理公司行政、后勤服务等工作;
    8.负责部门内部的组织管理;
    9.具有高度的敬业精神、企业忠诚度及工作热情;
    10.很强的工作责任心和工作主动性;
    11.工作态度积极乐观,能承受高强度的工作压力;
    12.良好的团队合作意识,善于与各类性格的人交往,待人公平;
    13.工作效率高,原则性强;良好的职业道德操守;良好的职业道德操守。
    岗位要求:
    1.统筹管理公司行政、后勤事务等综合服务工作;
    2.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针,熟悉相关政策法规;
    3.对房地产企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
    4.良好的外联、公关能力及人际交往能力,具备解决突发事件的能力;
    5.对公司组织及内部人事变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
    6.较强的文字功底和语言表达能力;
    7.较强的组织、沟通、协调与管理能力;
    熟练使用WORD、EXCEL等办公软件及办公自动化设备。
    教育背景:
    人力资源管理、行政管理、劳动经济、管理学等相关专业本科学历,8年以上行业经验,3年以上管理经验,具备人力资源管理师职业资格证书。
    其他要求:
    1.居住地:万州。
    2.中共党员优先。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
  • 该公司所有职位
    • 综合部经理
    • 8000~1.2万 元/月
    • 江南新区 /8年以上经验/本科
    • 2020-10-02
  • 行业
  • 房地产、物业管理
  • 性质
  • 国有企业
  • 规模
  • 少于50人
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