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职场没有女人,只有男人和像男人的女人
2018-12-06 08:44:31 阅读量:281 来源:三茅网 作者:小微舞

节假日期间,朋友圈里的不少职场妈妈都会遇到这样一个抉择:是选择答应老板加班还是选择陪同孩子出门旅游?

毫无疑问,这样一个问题对于员工对于母亲来说,都是很困惑,有了孩子之后,不断的怀疑,自己到底还是不是一个完整的自己?

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最近上映的电影《找到你》中,姚晨演绎出了一位母亲在孩子与职场之间的风云抉择,姚晨片中饰演的是一位律师,正在离婚进行时,一边与前夫争夺女儿抚养权,一边拼命工作为给孩子最好的生活。

姚晨所饰演的母亲在职场中凌厉风行,光鲜干练,然而,在家庭中确实满目疮痍,给不了孩子最温暖的陪伴,家里凌乱得落不下脚,婚姻的破败,对于这位职场女性来说更是雪上加霜,只能更拼命努力挣钱,给女儿争夺抚养权。

这部影片讲述的确实现实中大多数女性所要遭遇的通病。女性在职场中的路到底有多难走?

入职第一关面试遭遇歧视

去年十二月份,25岁的成都设计师赵女士,在面试的时候,因“单身”被刷下来。

一开始面试的时候,两人的沟通算是非常愉快,面试官对赵女士的能力也表示很认可,结果在最后结束的时候,面试官问了她一个私人的问题,是否谈男朋友,赵女士如实的回答了“没有”,没想到这一诚实的举动反而倒是成了被刷的缘由。

至于没有应聘成功的原因,并不是赵女士的业务能力问题,而是面试官认为,25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题,另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。

职场女性入职第一关就遭遇歧视的状况,其实是屡见不鲜,HR的处境也更是尴尬,有时候遇到一些优秀的员工,但是奇葩的老板却以“这个员工可能会随时怀孕”理由驳回。

反而,“两个孩子的妈妈”成为女性求职者中最有“优势”的人。

职场第二关怀孕反而成了老板的眼中钉

企业“抛弃”怀孕女员工这个话题,早已老生常谈。不过说了这么多年,这样的事情,还是每天都在发生。扬州一位31岁女员工王女士,怀了二胎。公司知道这个消息后,给了她两个选择:离职;继续上班,直到休产假。

王女士当然选择后者,但这显然不是公司满意的答复。

继续上班后,王女士明显感到公司在针对她,目的是逼她主动离职。公司对她进行调岗处理,把她调去“看厕所”;原本公司免费提供的午餐和通勤费突然要对她进行收费;取消了王女士的休息时间,并要求她对新人进行培养。王女士忍无可忍,申请了劳动仲裁。公司明确告知劳动监察部门,公司的原意,就是想要辞退她。

别说是你未婚未孕了,就是你结了婚,同样也是举步维艰,这么明目张胆的辞退孕期员工,也不说厚不厚道,更明摆着是违法!

所以,职场女性该何去何从?

职场第三关工作家庭难两全

电影《找到你》中姚晨饰演的律师角色,初登场便是光芒四射,无不显示出一位职场女白领的光鲜亮丽,可是转身过后,家已不再是一个温馨的家,一篇零碎。

职场中能权衡工作与家庭的女性是少之又少。新时代社会里,女性越来越独立,不再于只依附男性,更多的女性希望能够在职场中占有自己的一席之地,更是想高处爬。

一档节目《透明人》中,姜思达采访了一位处理过400多起离婚案件的知名律师。律师透露了一个规律:上班时间越长的夫妻,两个人越容易离婚。因为夫妻俩婚后沟通交流的太少了,在办公室待的时间,比在家待的时间还长,家就像一个旅馆一样了。

而家庭应给予女性更多的理解。家庭作为爱的港湾,对于女性求职者而言,渴望得到的应该是支持,而不是压力。家庭成员应该更多的理解女性对于家庭的付出,给予鼓励与包容,让她们可以有更多的精力投入到工作中,消除企业的疑虑。

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